Formation CQP par bloc de compétences
Durée
Spécifique à chacun des projets mais en moyenne autour de 5 jours par bloc
Public
 Fonctions en lien avec le référentiel choisi
Méthode pédagogique
- Alternance d'apports de connaissances et d'échanges avec les stagiaires sur des applications concrètes issues de notre expérience de consultant.Â
- Formation adaptée aux spécificités de l’entreprise et illustrée par les documents existants de l'entreprise ou des exemples de documents du formateur.
Modalité d’évaluation
Test Bloc du CQP sur plateforme EVALIM pour les connaissances et Evaluation de la maîtrise professionnelle du bloc sur la grille CQP par les tuteurs
Possibilité de valider le CQP dans son ensemble : Formation qualifiante CQP IAA
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Vous souhaitez approfondir le sujet et personnaliser la formation au contexte et besoins de votre entreprise ?
Votre contact
Christelle Vandaele, Consultante Formatrice en communication, Développement des compétences RH et des organisations
Type d’emplois accessibles :
CQP Conducteur de machine du secteur alimentaire : conducteur de machines, opérateur d'atelier
CQP Conducteur de ligne du secteur alimentaire : Conducteur(trice) de ligne (production / fabrication / conditionnement); Animateur(trice) de ligne (production / fabrication / conditionnement)
CQP Responsable d’équipe du secteur alimentaire : Responsable d'équipe de production, Chef d'équipe de production, Chef d'atelier de production
Liens avec d'autres certifications professionnelles, certifications / habilitations :
Aucune correspondance pour les CQP Conducteur de machine, CQP Conducteur de ligne et responsable d’équipe du secteur alimentaire
Mise à jour
Fév. 24
Si l’un des participants présentait un handicap (mobilité, surdité, dys etc…) merci de nous en informer afin que nous puissions adapter l’organisation, les outils et la pédagogie de la formation.
Le CQP est le Certificat de Qualification Professionnelle qui reconnaît la maîtrise professionnelle d'un métier.
Formation CQP par bloc de compétences: quels sont les objectifs ?
Pour accompagner vos collaborateurs dans leurs missions et leur positionnement, vous pouvez leur proposer une formation qualifiante ciblée et/ou progressive leur permettant de développer leurs compétences par l'acquisition des différents blocs de compétences d'un référentiel CQP identifiés :
- Responsable de secteur
- Responsable d'Equipe
- Conducteur de ligne
- Conducteur de machine
- Conducteur de process
- Conducteur régleur
- Agent logistique
- …
Les blocs acquis donnent lieu à une attestation de compétences par bloc qui sont valables à vie. Une fois tous passés, il est alors possible de valider le CQP complet en passant devant le jury final avec un professionnel de la branche.
Fiches pédagogiques détaillées disponibles sur demande selon le référentiel : objectifs et contenus spécifiques
Formation CQP par bloc de compétences : le programme
Le programme de formation est spécifique à chacun des blocs des référentiels. Ils sont nombreux et pourront vous les transmettre sur simple demande au contact indiqué ci-dessous.
Les différents blocs de compétences existants pour l'ensemble des référentiels CQP de l'agroalimentaire sont les suivants :
Pour chacun des référentiels CQP, des blocs décomposés eux même en unités de compétences leur sont rattachés.
Voici quelques exemples :
Lien vers le document complet avec tous les référentiels CQP
Formation CQP par bloc de compétences : L'ingénierie de la démarche
L'ingénierie pour structurer la démarche CQPÂ
- Le positionnement initial et l'évaluation finale CQP des participants (EVALIM)
- Le jury final d'évaluation CQP par un professionnel de la BrancheÂ
L'ingénierie pour accompagner le tutorat
- La formation des tuteurs,
- L'élaboration de la grille d'évaluation de la maîtrise professionnelle du bloc,
- Le suivi et l'accompagnement des tuteurs.
Formation éligible au CPF.